Количество подчиненных: 75 чел. Основные обязанности: • Управление производственными площадками • Распределение задач • Учет рабочего времени • Обеспечение выполнение сменных производственных заданий. • Составление и своевременное предоставление отчетности. • Оптимизация производственных процессов. • Снижение брака. • Контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда • Снижение затрат на производственные и не производственные материалы • Организация 5S • Снижение затрат на сиз • Контроль за оборудованием • Подбор сотрудников • Отслеживание своевременной упаковки и отгрузки готовой продукции на склад • Отслеживание поставки упаковочного материала в цех согласно плана производства • Взаимодействие с техническими службами для своевременного обслуживания машин и снижении остановок связанных с поломками оборудования • Разработка документации ( должностной инструкции, чек-листы, листы реагирования, лист решения проблем)

Кол-во подчиненных: 165 чел. Основные обязанности: • Обеспечение выполнение сменных производственных заданий. • Составление и своевременное предоставление отчетности. • Оптимизация производственных процессов. • Снижение брака. • Контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда • Снижение затрат на производственные и не производственные материалы • Организация 5S • Снижение затрат на сиз • Контроль за оборудованием • Подбор сотрудников • Отслеживание своевременной упаковки и отгрузки готовой продукции на склад • Отслеживание поставки упаковочного материала в цех согласно плана производства • Взаимодействие с техническими службами для своевременного обслуживания машин и снижении остановок связанных с поломками оборудования • Организация и распределение работ аутсорсинговой компании • Разработка документации ( должностной инструкции, чек-листы, листы реагирования, лист решения проблем) Достижения: • Оптимизация процесса линии, перевод линии с ручного управления на автомат, повысилась производительность линии • Оптимизация смены - перераспределил обязанности, снизил количество операторов в смене минус 3 человека. • Снизил количество брака путём исправления вне линии • Оптимизировал время стандартных операции путём перераспределений работ

Кол-во подчиненных: 73 чел. Основные обязанности: • Организация бесперебойного рабочего процесса • Выполнеие плана производства • Обеспечине участка материалами, СИЗ, комплектующими • Работа по предупреждению брака • Соблюдение нормативов качества • Оптимизация рабочих процессов • Проверка и соблюдение тех.процессов • Контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда • Соблюдение 5S • Расследование дефектов • Контроль за оборудованием • Работа в 1C • Разработка документации для линии Достижения: • Оптимизация рабочего процесса • Перебалансировка линии, увеличение производительности

Завод двигателей, цех механической обработки Кол-во подчиненных: 6 чел. На данный момент участие в модернизации участка, т.к. завод ещё не функционирует полноценно.

Кол-во подчиненных: 15 чел. Основные обязанности: • Обеспечение выполнение сменных производственных заданий. • Составление и своевременное предоставление отчетности. • Оптимизация производственных процессов. • Снижение брака. • Контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда • Снижение затрат на производственные и не производственные материалы • Организация 5S • Снижение затрат на сиз • Контроль за оборудованием • Подбор сотрудников • Отслеживание своевременной упаковки и отгрузки готовой продукции на склад • Отслеживание поставки упаковочного материала и фруктовых наполнителей в цех согласно плана производства • Взаимодействие с техническими службами для своевременного обслуживания машин и снижении остановок связанных с поломками оборудования • Организация и распределение работ аутсорсинговой компании Достижения: • Оптимизировал процесс, снизил расход воды - экономия 150000 руб.\год • Снизил расход на оплату работы аутсорс путём перераспределение обязанностей - экономия 60000 руб./мес. • Оптимизация смены - перераспределил обязанности, снизил количество операторов в смене минус 3 человека. • Снизил количество брака путём исправления вне линии - снижение потерь ~ 300000 руб./ мес. • Совместно с технологическим отделом участвовал в запуске новых продуктов, вкусов и запуск нового оборудования • Исполнял обязанности техника по оптимизации • Оптимизировал время стандартных операции путём перераспределений работ • Написал тех. процессы на 3 линии • Обучил 1 оператора работе начальника смены для замены на период отпусков и дальнейшим карьерным ростом

Кол-во подчиненных: 10чел. Основные обязанности: - Производство МДФ и ХДФ плит • Обеспечение выполнение сменных производственных заданий. • Составление и своевременное предоставление отчетности. • Снижение брака • Контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда • Контроль за оборудованием

Кол-во подчиненных: 3 начальника участков по 40 человек( 120 чел.) Основные обязанности: • Обеспечение выполнение сменных производственных заданий. • Составление и своевременное предоставление отчетности. • Оптимизация производственных процессов. • Снижение брака. • Координация работы начальников участка. • Контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда • Снижение затрат на производственные и не производственные материалы • Организация 5S • Снижение затрат на сиз • Открытие и закрытие заявок в программе MAXIMO (ремонтные работы) • Контроль за оборудованием • Работа в 1C: MES, NPS, DFS Достижения: • Оптимизировал процесс, снизил затраты на закупку комплектующих – экономия 800000 р\год. • Снизил затраты на покупку производственных материалов – экономия 39930 р\мес. • Оптимизировал процесс – снижение человеко-часов • Снизил затраты на брак – с 104 руб\на кузов до 7 руб.\на кузов • Совместно с технологическим отделом успешно запустил процесс окраски новых моделей кузовов • Исполнял обязанности Начальника цеха окраски • Прошёл обучение по программе SIX SIGMA • Снизил количество дефектов окраски • Разработал кайдзен предложения по оптимизации процессов • Написал инструкции первичного инструктажа (ППИ)

Кол-во подчиненных: 40 чел. Основные обязанности: • Организация бесперебойного рабочего процесса • Выполнеие плана производства • Обеспечине участка материалами, СИЗ, комплектующими • Работа по предупреждению брака • Соблюдение нормативов качества • Оптимизация рабочих процессов • Проверка и соблюдение тех.процессов • Контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда • Соблюдение 5S • Ведение доски баланса работ • Расследование дефектов • Открытие и закрытие заявок в программе MAXIMO (ремонтные работы) • Контроль за оборудованием • Работа в 1C: MES, NPS, DFS Достижения: • Руководил проектом по запуску новой модели • Учавствовал в написании тех.процессов на новую модель • Учавствовал в запуске линий основного производства • Обучил 18 новых сотрудников • Разработал кайдзен предложения по оптимизации процессов • Внедрил методы«Бережливого производства»

Кол-во подчиненных: 40 чел. Основные обязанности: • Выполнение плана производства • Обеспечение участка комплектующими • Соблюдение выполнения тех.процессов • Снижение брака Достижения • Оптимизировал процесс сборки а\м • Разработал Кайдзен проект по оптимизации рабочего процесса • Обучил 12 сотрудников 06.2008-01.2009: ООО «Соллерс Елабуга», Контроллер ОТК, Цех сборк Основные обязанности: • Осмотр а\м на кочество сварки, окраски, сборки Достижения • Обучил 3 сотрудников

Проверка а/м на качество сборки, окраски и сварки

Водитель КАМАЗ самосвал. Имелся собственный КАМАЗ

юридический, Юриспруденция

Цпк-татнефть

GMC consulting, управление персоналом

GMC consulting, управление персоналом

GMC consulting, управление персоналом

GMC consulting, управление персоналом

GMC consulting, управление персоналом